LIBÉRER LE POTENTIEL COLLECTIF

Fusionner les compétences pour aller plus loin

OBJECTIFS DE L’ATELIER

Mettre en œuvre les outils de gouvernance partagée en les appliquant à des cas concrets de l’organisation, afin de renforcer l’autonomie et la collaboration au sein des équipes.

Plus précisément :

• Apprendre à mieux se connaître et à comprendre les autres au-delà des rôles professionnels
• Améliorer la communication verbale et non-verbale et l’écoute active
• Renforcer la compréhension mutuelle et l’empathie au sein de l’équipe

PROGRAMME (1 JOUR)

Cartographie des problèmes

Identification des problèmes particuliers rencontrés par l’organisation et choix des outils à traiter pendant l’atelier.

Mise en pratique

Explication des outils et apprentissage par leur mise en application à des situations concrètes.

Plan d’actions

Synthèse des apprentissages et identification des actions à mettre en place pour bénéficier de l’atelier dans le long terme.

PUBLIC CIBLE

• Responsables d’équipes souhaitant améliorer la collaboration et l’autonomie de leurs équipes.
• Aucun prérequis.