TRANSFORMER LA GOUVERNANCE

Vers une organisation plus agile et participative

OBJECTIFS DE LA FORMATION

Maîtriser les outils fondamentaux des organisations agiles pour favoriser une culture

collaborative et une prise de décision participative.

Plus précisément :

  • Aligner les objectifs individuels et collectifs au sein de l’équipe
  • Attribuer les rôles de manière transparente et consensuelle
  • Appliquer des outils décisionnels participatifs pour impliquer l’ensemble de l’équipe dans les choix stratégiques et opérationnels
  • Concevoir et animer des réunions collaboratives efficaces
  • Gérer les tensions pour maintenir un environnement de travail harmonieux et productif

PROGRAMME (2 JOURS)

  1. Raison d’être (cercle d’intention), rôles (élection sans candidat), décisions participatives (sollicitation d’avis, multi-votes énergétique, décision au consentement).
  2. Réunions collaboratives (rôles et règles de séance), coordination du travail (tableau Kanban), médiation participative (gestion des tensions), rétrospectives (speed boat, plan d’actions).

OPTIONS SOUVENT ASSOCIÉES

PUBLIC CIBLE

  • Dirigeants, cadres, membres d’équipes agiles, facilitateurs
  • Aucun prérequis

Le message du bouquetin

Mon auteur de bande dessinée préféré est Cosey!

J’aime particulièrement son album « À la recherche de Peter Pan ».

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