TRANSFORMER LA GOUVERNANCE
Vers une organisation plus agile et participative
OBJECTIFS DE LA FORMATION
Maîtriser les outils fondamentaux des organisations agiles pour favoriser une culture
collaborative et une prise de décision participative.
Plus précisément :
- Aligner les objectifs individuels et collectifs au sein de l’équipe
- Attribuer les rôles de manière transparente et consensuelle
- Appliquer des outils décisionnels participatifs pour impliquer l’ensemble de l’équipe dans les choix stratégiques et opérationnels
- Concevoir et animer des réunions collaboratives efficaces
- Gérer les tensions pour maintenir un environnement de travail harmonieux et productif
PROGRAMME (2 JOURS)
- Raison d’être (cercle d’intention), rôles (élection sans candidat), décisions participatives (sollicitation d’avis, multi-votes énergétique, décision au consentement).
- Réunions collaboratives (rôles et règles de séance), coordination du travail (tableau Kanban), médiation participative (gestion des tensions), rétrospectives (speed boat, plan d’actions).
OPTIONS SOUVENT ASSOCIÉES
- Accompagnement STRUCTURER L’ORGANISATION
- Atelier LIBÉRER LE POTENTIEL COLLECTIF
PUBLIC CIBLE
- Dirigeants, cadres, membres d’équipes agiles, facilitateurs
- Aucun prérequis