F. BAUD & T. FRÜH SA ATELIER D’ARCHITECTURE

SERVICES

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Trois collaborateurs en train de faire un exercice de développement d'équipe au milieu d'un chantier

CONTEXTE

F. Baud & T. Früh SA Atelier d’architecture, crée en 1990, est composé d’une douzaine de personnes et a acquis, entre autres, une forte expérience dans l’intégration des contraintes environnementales, sociales et économiques dans leurs projets et dans l’efficience énergétique des bâtiments. Les fondateurs du bureau ont d’abord décidé de consolider la maîtrise de toute l’équipe dans l’utilisation du logiciel de planification Merlin Project, puis de travailler sur l’organisation du bureau pour migrer progressivement vers une structure plus horizontale grâce aux outils de la gouvernance partagée.

RÉALISATIONS

  1. Formation de l’équipe sur l’outil Merlin Project.
  2. Organisation et animation d’ateliers de développement d’équipe axés sur la gouvernance partagée.
  3. Accompagnement des fondateurs dans l’évolution de l’organisation du bureau.

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UNIVERSITÉ DE LAUSANNE – SERVICE DE RECHERCHE

SERVICES

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Un des bâtiments de l'Université de Lausanne

CONTEXTE

L’Université de Lausanne (UNIL) a crée le Service de Recherche en 2001. La mission du service est de soutenir les chercheuses et chercheurs des sept facultés de l’université dans la recherche de financement, la réalisation des projets ainsi que leur valorisation scientifique.

RÉALISATIONS

  1. Accompagnement dans la mise en œuvre d’une matrice des responsabilités et d’un outil de gestion de portefeuille de projets.
  2. Facilitation des séances de travail en équipe et sur un mode collaboratif (gouvernance partagée).

Julian Randall, Chef du Service de Recherche

L’autorité naturelle de Philippe, basée sur son expérience, a aidé le Service de Recherche à développer des outils de gestion des ressources dans un contexte de collaboration. Il a été particulièrement efficace à plusieurs égards, notamment en guidant le groupe vers les niveaux de détail optimaux que les outils devraient inclure.

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